Director Canal de Ventas Digital

Responsabilidades:

  • Proporcionar crecimiento de la marca, satisfacer y superar las expectativas a través de excelentes asociaciones comerciales y la gestión y la dirección de los recursos propios necesarios para el cumplimiento de objetivos.
  • Identificar nuevos partners con una relación de beneficio mutuo, y para ello se requiere pensar “out of the box” 
  • Gestión continua de los partners en consonancia con los KPI’s acordados.
  • Crear y desarrollar planes de acción on y offline con los partners y seguimiento continuo de estos planes.
  • Gestionar las ventas establecidas con los partners y buscar constantemente cualquier oportunidad para mejorar la red de asociados.
  • A través de excelentes habilidades interpersonales, motivando e influyendo a todos los proveedores para que mejoren el rendimiento y el éxito, – incluyendo la creación de sistemas efectivos de remuneración y motivación en todas las redes de asociados.
  • Administrar y asegurarse de que el canal de partners creado estén operando en línea con las expectativas.
  • Dar feedback y dirección según sea necesario a los proveedores, partners y al equipo del país para llevar a un mejor desempeño empresarial.
  • Trabajar con el Director General para poner en marcha una estrategia de captación de partners y luego ejecutarla.
  • Deseo de involucrarse en el proceso de captación de nuevos clientes y de participar en los incrementos de ventas, asegurando la gestión óptima de los recursos.
  • Deseo de involucrarse en una propuesta de productos competitiva y la creación de promociones especiales atractiva para potenciales clientes.
  • Actuar como un gestor de cuentas clave para los parters externos.
  • Identificar todas las oportunidades para crecer y desarrollar el negocio – esto podría ser oportunidades para aumentar la rentabilidad del cliente, retener a los clientes, pensando en nuevas formas de satisfacer las necesidades de nuestros clientes y ofrecer un excelente servicio al cliente.
  • Aprovechar todas las oportunidades para mejorar el rendimiento del negocio y optimización de costes.
  • Crear un ambiente de trabajo que apoye la productividad, compromiso, efectividad y eficiencia.
  • Trabajar con el equipo para crear una cultura que apoye la entrega del plan de negocios y trae la marca a la vida.
  • Ser lúdico, valiente, curioso, innovador.
  • Tratar este negocio como si fuera tuyo.

 

 

75 Comments
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